O eSocial é obrigatório para todas as empresas que possuem funcionários. Se a sua empresa ainda não está regularizada na parte de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), é hora de agir. Neste post, mostramos um passo a passo simples para colocar tudo em dia e evitar multas.
1. Faça um diagnóstico da situação atual
Antes de começar qualquer envio, é importante avaliar o que já foi feito e o que está pendente. Documentos como PGR, PCMSO e LTCAT são essenciais para gerar as informações corretas.
2. Organize os exames e atestados
Garanta que todos os colaboradores tenham seus exames médicos atualizados e os respectivos ASOs emitidos. Isso alimenta o evento S-2220 no eSocial.
3. Identifique os riscos e agentes nocivos
Esses dados alimentam o evento S-2240, e precisam estar descritos corretamente com base em um laudo técnico. É aqui que entram os riscos físicos, químicos, biológicos, etc.
4. Estabeleça um fluxo de envio com seu contador ou DP
Com os documentos em mãos e dados organizados, defina um fluxo mensal ou trimestral para manter os envios em dia, em conjunto com a contabilidade.
5. Conte com uma consultoria especializada
Empresas que não possuem um técnico ou engenheiro de segurança interno devem contratar uma consultoria para garantir o cumprimento das obrigações legais com respaldo técnico.
Regularizar sua empresa no eSocial evita multas, protege seus funcionários e garante tranquilidade em fiscalizações. Estamos aqui para te ajudar em cada etapa desse processo.
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