Introdução
Manter a saúde e segurança do trabalho em dia é essencial para qualquer empresa. Mas nem sempre os sinais de que algo está errado são óbvios. Neste post, listamos 5 sinais de que sua empresa pode estar em risco e precisa de uma consultoria em SST com urgência.
1. Falta de documentação obrigatória
Se você não tem certeza se sua empresa possui documentos como PGR, PCMSO, LTCAT ou ASOs, esse é um alerta vermelho. A ausência de documentos pode resultar em multas pesadas e até paralisações.
2. Funcionários nunca passaram por treinamentos
Empresas que não realizam treinamentos obrigatórios, como NR 35 (trabalho em altura) ou NR 6 (uso de EPI), estão colocando seus colaboradores em risco – e podem ser responsabilizadas em caso de acidentes.
3. Não sabe o que precisa enviar no eSocial
Se sua equipe ainda tem dúvidas sobre os eventos de SST do eSocial, como S-2210, S-2220 e S-2240, é sinal de que falta apoio técnico. Esses envios são obrigatórios e monitorados pela Receita Federal.
4. Histórico de acidentes ou afastamentos
Quando há recorrência de afastamentos ou acidentes no ambiente de trabalho, é fundamental rever processos, avaliar riscos e implementar ações corretivas com o suporte de uma consultoria especializada.
5. Recebeu notificação ou fiscalização
Se o fiscal do trabalho bateu na porta ou você recebeu alguma notificação, não perca tempo. Consultores em SST podem agir rapidamente para corrigir falhas e preparar a empresa para as exigências legais.
Conclusão
Ignorar esses sinais pode custar caro. A consultoria em SST é a solução ideal para regularizar sua empresa, proteger os colaboradores e evitar prejuízos.
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